Votre rôle en tant que leader

Translation as of Mar 1, 2021

Written By CDL Rapid Screening Consortium (Super Administrator)

Updated at May 28th, 2021

Le succès de la participation des travailleurs aux programmes de dépistage sur le lieu de travail est largement influencé par un leadership visible et affirmé.

Les acteurs clés au sommet de l’organisation, à savoir les chefs de la direction, les chefs de l’exploitation et les chefs des finances, de même que les autres cadres et gestionnaires à tous les échelons, doivent faire connaître les avantages du dépistage à leurs employés par une multitude de moyens, allant du courrier électronique direct à l’affichage sur les médias sociaux et les canaux de communication internes, en passant par les avis physiques sur le lieu de travail. 

Tout aussi important, ils devraient eux-mêmes s’inscrire et être vus en train de subir le test antigénique au début du programme de dépistage de leur organisation et ils devraient ensuite continuer de subir des tests aux intervalles approuvés.

Dans les environnements syndiqués, les dirigeants et les délégués syndicaux devraient également être invités à prêter leur voix et leurs exemples en tant que leaders, car les programmes de dépistage s’inscrivent dans le cadre de leur mandat, qui consiste à veiller au bien-être de leurs membres.

Les interactions directes avec les travailleurs permettent également d’accroître la participation. En se rendant sur les lieux de travail et en discutant du programme, les dirigeants réduisent les incertitudes et les préoccupations tout en encourageant la participation.

Comme toujours, la mobilisation et la remobilisation fréquentes des dirigeants garantiront le succès continu de la mise en œuvre de programmes de dépistage efficaces sur les lieux de travail.

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